Výsluhové dôchodky: Anketa (Hospodárske noviny)

Podľa Radovana Ďuranu z INESS by malo dôjsť k reforme dôchodkového zabezpečenia bezpečnostných zložiek tak, aby podstatná časť bola vyplatená počas alebo pri skončení aktívnej služby. Ako povedal pre Hospodárske noviny dňa 18.7. 2012, nevidíme pádny dôvod na osobitný sociálny systém týchto sektorov, mali by byť súčasťou všeobecného systému.

Zmeny v dôchodkoch nestačia (TV Markíza)

Ako povedal pre TV Markíza dňa 12.7. 2012 Radovan Ďurana z INESS, môžeme očakávať, že bude pokračovať znižovanie toho najvyššieho dôchodku. Všetci dôchodcovia budú mať zhruba rovnaký príjem. A veľmi pravdepodobné je ďalšie predlžovanie veku odchodu do dôchodku.

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.

Prečo nie sú peniaze na druhý pilier? (Pravda)

Ako uviedol pre denník Pravda dňa 11.7. 2012 Radovan Ďurana z INESS, vláda by ľuďom mala jasne povedať, že si nemôžeme dovoliť priznávať ľuďom dôchodky podľa toho, koľko si človek platil, ale v budúcnosti budú v prvom pilieri len peniaze na viac–menej rovnaké solidárne dôchodky.

Druhý dôchodkový pilier môže prísť o polovicu sporivých fondov (TA3)

Podľa Radovana Ďuranu z INESS sú navrhované zmeny v druhom pilieri zhoršenie možností voľby pre sporiteľov. Ako uviedol pre TA3 dňa 30.4. 2012, ide hlavne o možnosť sporiteľov rozložiť si úspory podľa vlastného uváženia. Oni majú pri tom súčasnom nastavení možnosť sami uvažovať nad tým, ako sa môže vyvíjať ten vývoj cenných papierov a podľa toho si rozložiť svoje úspory.

Anketa: Čo by mala vláda urobiť pre udržateľnosť penzijného systému? (Hospodárske noviny)

Sporitelia by mali dostať viac možností, ako nakladať s úsporami, zároveň by pre odvod do druhého piliera mal byť znížený strop odvodov, napríklad na dvojnásobok priemernej mzdy. Takýto krok by nielen zvýšil možnosti rozhodovania dotknutých osôb o využití úspor, ale hlavne by znížil priame odvodové zaťaženie, čo by mohlo pomôcť pritiahnuť vysoko kvalifikovanú pracovnú silu na Slovensku, hodnotil Radovan Ďurana z INESS dňa 9.2. 2012 pre Hospodárske noviny.

Stránky

Naše
ocenenia
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards